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Laboral y Seguridad Social

Nuestro departamento de laboral le asesorará y prestará asistencia sobre todos los aspectos de este carácter que afectan a la vida de la Empresa, tanto en lo relativo a las relaciones con los trabajadores como puede ser en materia de contratación laboral y todas sus ramificaciones, derechos y obligaciones laborales tanto del empresario como del trabajador (negociación de conflicto colectivo, delegado de personal, comité de empresa, huelga, Expediente de Regulación de Empleo, etc.) como en lo referente a las relaciones con terceros, asesorando, representando y defendiendo si fuera necesario a la Empresa ante Organismos Oficiales, Sindicatos, Seguridad Social, etc., para ello contamos en nuestro equipo con abogados especializados en el ámbito laboral y con graduados sociales que podrán atender todas sus necesidades.
 
Área Laboral y Seguridad Social :
   
Asesoramiento integral en materia Laboral, Seguridad Social y Empleo.
 
Contenciosos: Representación y defensa ante Tribunales de los Social y Contencioso-Administrativo.
 
Asistencia y representación ante inspecciones de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
 
Auditorias Laborales (Due Diligence)
 
Planificación en materia de contratación laboral.
 
Estudio, confección y tramitación de contratos de trabajo on-line ante el I.N.E.M.
 
Estudio y diseño de Contratos de Alta Dirección.
 
Articulación de sistemas de flexibilización de condiciones de trabajo.
 
Gestión y tramitación integral de afiliación y cotización a través del sistema R.E.D.
 
Gestión de Nóminas, Seguros Sociales y Certificados de Empresa.
 
Tramitación de afiliación a Mutuas de A.T. y E.P. de la Seguridad Social y gestión de incidencias.
 
Asesoramiento, planificación y ejecución de Expedientes de Regulación de Empleo, y en conflictos laborales generales o particulares.
 
Tramitación de expedientes de Jubilación, Invalidez, etc...
 
Gestión integral del sistema de PAGO DELEGADO para los centros de enseñanza sostenida total o parcialmente con fondos públicos en todas las C.C.A.A., con aplicación informática específica propia.
 
Aplazamientos de cuotas al Régimen de la Seguridad Social.
 
Gestión directa para la tramitación de contratos de puesta a disposición con trabajadores de E.T.T.
 
Asesoramiento y desarrollo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
 
Derecho comparado.
 
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